KARİYERİN VE SEN
DAS Akademie’de uzun yıllar sürecek kariyerin seni bekliyor!
Hangi Bölümlerde Çalışabilirim?
İşe alım sürecinde kriterlerimiz; aranılan pozisyonun gerektirdiği öğrenim durumu, teknik bilgi ve beceri ile birlikte tecrübe ve yetkinliklerdir. Yaptığımız işlerde yol gösterici olan değerlerimiz de işe alım sürecimize rehberlik etmektedir.
Aşağıdaki Akademik ve İdari bölümlerde çalışmaya başlayarak, DAS Ailesinin bir parçası olabilir, kariyerinize muhteşem bir başlangıç yapabilirsiniz.
- Eğitim
- Eğitim Operasyonları
- Mali İşler
- Kurumsal İletişim
- İdari İşler
- İnsan Kaynakları
- Yazılım
- Satış
DAS Ailesinin üyesi olmak için gereken ilk adım olan başvuru formunu doldurmak üzeresiniz. Sahip olduğunuz nitelikleriniz ile uyumlu sürekli gelişim imkânı ile hedeflerinize ulaşabileceğiniz iş fırsatları için bilgilerinizi eksiksiz doldurarak başvuruda bulunabilirsiniz. Ayrıca aşağıda yer alan bağlantı üzerinden mevcut iş ilanlarımızı görüntüleyebilirsiniz.
KARİYER VE STAJ
İşe alım süreçlerimizde kurumsal ve yönetsel yetkinlikler ön plandadır. Tüm adaylarımızdan başarma arzusu, süreç verimliliği, ekip çalışması, değişime açıklık ve problem çözme yetkinliklerini bekleriz. Yönetsel pozisyonlar için ise stratejik düşünme, liderlik, yenilikçilik, hedef odaklılık ve etkin karar alma yetkinliklerine de önem veririz.
Adayları değerlendirirken şu araçları kullanırız:
Yetkinlik Bazlı Mülakat: Adayların belirli yetkinliklere sahip olup olmadığını değerlendiririz.
Değerlendirme Merkezi Uygulamaları: Kişilik Envanteri, Genel Yetenek Testi vb. birden çok uygulamayı kapsamaktadır. Adayların kişilik yapısı ve genel yetenekleri hakkında bilgi ediniriz.
Değerlendirmeler sonucunda olumlu bulunan adaylara iş teklifi yapılır ve işe giriş işlemleri başlatılır. İşe başlayan çalışma arkadaşlarımızın hızla iş ortamına uyum sağlamalarını sağlamak için kapsamlı bir oryantasyon programı düzenleriz. Bu program şunları içerir:
İnsan Kaynakları Oryantasyonu: Şirket kültürü, politikalar ve işleyiş hakkında bilgilendirme.
İş Başı Eğitimi: İlgili departman veya birimde çalışma süreci hakkında detaylı bilgi.
Yönetici Eğitimi: İlgili yöneticiler tarafından pozisyonla ilgili özel eğitimler ve rehberlik.
Bu şekilde, yeni çalışanlarımızın işlerine hızlıca adapte olmalarını ve başarılı bir şekilde performans göstermelerini sağlarız.
STAJ VE SONRASI
DAS Akademie Staj Programı, üniversitelerin 3. veya 4. sınıf öğrencilerine, zorunlu stajları kapsamında kendilerini geliştirebilecekleri gerçek bir iş deneyimi yaşatmayı hedefliyor.
Başvuru Süreci: Staj programımız, başvuruların toplanmasıyla başlar. Gerekli niteliklere sahip stajyer adaylarımızdan, kendilerini tanıtan videolarını göndermelerini istiyoruz. Ardından adaylarımızdan yetenek testleri alıp, insan kaynakları olarak birebir mülakatlar gerçekleştiriyoruz.
Staja Başlama: Gerekli aşamaları tamamlayan uygun stajyerlerimizi, ihtiyaçlar doğrultusunda ilgili staja başlatıyoruz.
Staj Süreci: Stajyerlerimiz hem iş tecrübesi kazanıyor hem de kendilerini geliştirme fırsatı buluyorlar.
Süreç Değerlendirmesi: Staj sürecinin sonunda hem stajyerlerimizin hem de yöneticilerimizin görüş ve önerilerini alarak süreci birlikte değerlendiriyoruz. Bu değerlendirme, stajyerlerimizin kazanımlarını ve gelişimlerini anlamamıza ve gelecek staj programlarını daha etkili hale getirmemize yardımcı oluyor.
DAS Akademie Staj Programı, genç yeteneklerin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlayacak önemli bir adımdır.
Türkçe