DAS AKADEMIE İNSAN KAYNAKLARI

Değerlerimizle Geleceğe Yön Veriyoruz!

Kurumumuzun değerlerini ve kültürünü tanımanıza yardımcı olmak için bu platformda sizinle birlikteyiz. Ayrıca, işe alım süreçlerimiz, mevcut pozisyonlarımız, staj ve kariyer fırsatlarımız hakkında güncel bilgilere erişebileceğiniz bir dizi kaynak sunuyoruz.

DAS Akademie İnsan Kaynakları Departmanı, insan kaynaklarının liyakat esaslı, etkin ve verimli değerlendirilmesini sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. Kurum bünyesindeki eğitim ve idari departmanlar ile birlikte ortak payda da çalışmalar yürütülmekte ve çalışanların memnuniyet, aidiyet ve performans düzeylerini artırmaya yönelik faaliyetler gerçekleştirilmektedir.

Şirket Vizyon ve Misyonu, Temel Değerleri ve Kalite Politikası hakkında bilgi almak için tıklayınız.

Ailemize katılmayı düşünüyorsanız, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Sizleri daha yakından tanımak ve iş birliği yapmak için sabırsızlanıyoruz!

İK MİSYONUMUZ

Kurumun stratejik amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek ve global süreçte de fark yaratacak konuma ulaştırmak için nitelikli, yenilikçi, işine katma değer sağlayan, kurumu temsil edebilecek ve özgüveni yüksek insan kaynağı ile birlikte hareket etmek.

İK VİZYONUMUZ

Çalışan bağlılığını güçlendiren, motivasyonu yüksek, firma hedefleri ile kendi hedeflerini bütünleştiren, gelişime ve yeniliğe açık, kurum imajını koruyan ve yükselten, işi ile ilgili güncel gelişmeleri takip ederek, gelişmeleri iş süreçlerine entegre eden ve işini bir bütünün parçası olarak gören nitelikli insan kaynağını oluşturmak.

DAS AKADEMIE'DE ÇALIŞMAK

Kurucumuz Nilgün AKDOĞAN’ın “Yaptığım işin en çok sevdiğim yanı, çeşitli ve renkli olması, ama en önemlisi de hep insan odaklı olması’’ sözünden de ilham alınabileceği üzere, insan kaynağına verdiğimiz değer yaklaşımı ile çalışanlarımıza, içinde bulunmaktan her zaman mutluluk duyacakları başarılı ve verimli bir çalışma ortamı sunuyoruz.Kurumumuzda çalışmak, bir işten daha fazlasını bulmak anlamına gelir. Burada, işlerimize tutkuyla bağlı, yenilikçi ve birbirini destekleyen bir topluluğun bir parçası olma fırsatını keşfedeceksiniz. Her çalışanın fikirlerinin değerli olduğuna inanıyor ve birlikte daha büyük bir etki yaratmak için bir araya geliyoruz.Başarımızın temelinde yatan ana unsur yetkin insan kaynağımız ve işini seven, sahiplenen, üretken profesyonellerle çalışıyor olmamızdır. Ortak amaçlar için birlikte çalıştığımız çatı, ofisten çok evimiz gibi, çalışma arkadaşlarımız da ailemizden bir parçadır. Ana felsefesi “güler yüz” olan ekibimiz, çalışmaya başlamanızdan itibaren her zaman yanınızda hissedeceğiniz eşsiz bir aile olacaktır.

DAS AKADEMIE’DE MUTLU ÇALIŞAN

DAS ORYANTASYON PROGRAMI:

Yeni çalışma arkadaşlarımızın hızlı bir şekilde şirket kültürümüze ve iş yapış şekillerimize adapte olmalarını sağlamak için oluşturduğumuz oryantasyon programımız kapsamında; yeni işe başlayan çalışma arkadaşlarımıza genel işleyiş, iş akışı, ilgili doküman ve sistemler, idari işler ve genel ihtiyaçlar hakkında önemli bilgiler aktarıyoruz.

TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI:

Çalışanlarımızın sağlığı bizim için en önemli önceliklerden biri, bu sebeple tamamlayıcı sağlık sigortası imkânı sağlıyoruz. Bu sigorta, çalışanlarımızın sağlık ihtiyaçlarını karşılamak ve kendilerini güvende hissetmelerini sağlamak amacıyla sunulmaktadır.

GRUP FERDİ KAZA SİGORTASI:

Kurum çalışanlarımız için; karşılaşabilecekleri olası bir kaza durumunda çalışanın güvence altına alınması amaçlı Ferdi Kaza Sigortası uygulamamamız bulunmaktadır.

YEMEK KARTI:

Çalışanlarımızın molalarını daha keyifli ve kolay geçirmeleri için yemek kartı uygulamasını kullanıyoruz. Bu uygulama, çalışanlarımızın çeşitli restoranlarda ve yemek noktalarında yiyecek ve içecek alımlarını yapabilmelerine olanak tanımaktadır.

DOĞUM GÜNÜ BONUS İZNİ:

Çalışanlarımızın kişisel günlerini kutlamak ve kendilerini değerli hissetmeleri adına “Doğum Günü Bonus İzni” uygulamamız bulunmakta, bu kapsamda özel günlerini aileleri ve sevdikleriyle geçirmelerine olanak tanıyoruz.

Kariyer Yolculuğunuz ile İlgili Merak Ettiğiniz Tüm Sorular ve Cevapları

SIKÇA SORULAN SORULAR

Firmamıza ait bir iş ilanı olmaksızın genel başvuru yaptığınızda; özgeçmişinizin tarafımıza ulaşmış olduğuna dair bilgi e-postası gönderilmektedir. Oluşacak ihtiyaçlar doğrultusunda değerlendirilmek üzere özgeçmişiniz genel veritabanında saklanmaktadır.

Yayınlanmış olan iş ilanı aracılığı ile yapmış olduğunuz iş başvurunuz var ise, pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler doğrultusunda değerlendirmenin ardından başvurunuz ile ilgili olumlu veya olumsuz geri dönüşler e-posta olarak yapılmaktadır.

Çalışan memnuniyetini artırmak için düzenli geri bildirimler alıyor, çalışanların ihtiyaçlarına ve taleplerine kulak veriyor, eğitim ve gelişim fırsatları sunuyor, avantajlar sağlıyoruz. Ayrıca, sosyal etkinlikler ve teşvik programları düzenleyerek çalışanların motivasyonunu artırmayı hedefliyoruz.

Çalışanların gereksinimlerini anlamayı ve karşılamayı içeren, şeffaf ve adil bir iş ortamı yaratmayı amaçlıyoruz.

Yılda 2 defa periyodik olarak, “Çalışan memnuniyeti anketleri” ile çalışanlarımızın düşüncelerini, hislerini ve şirketle ilgili genel görüşlerini ölçüp, analiz ederek “Çalışanlarımızın Sesini Dinliyoruz” ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirecek yönde çalışıyoruz.